採用メッセージ
MESSAGE
CammyTechは技術者の桃源郷とすべく設立した会社です。
技術者のキャリアアップにを常に考え、高給与で福利厚生も充実しております。
もちろん有給休暇を取得するのに理由なんていりません。
リモートワークも普及しており現在99%です。
是非、一緒に働いてみませんか？ CammyTechはシステム開発に留まらずマネージメントやコンサルなどキャリアアップを目指す技術者集団です。
やる気のある方の意見を積極的に採用し、時には事業展開も行います。
技術者のキャリアアップにを常に考え、高給与で福利厚生も充実しております。
もちろん有給休暇を取得するのに理由なんていりません。
リモートワークも普及しており現在99%です。
是非、一緒に働いてみませんか？ CammyTechはシステム開発に留まらずマネージメントやコンサルなどキャリアアップを目指す技術者集団です。
やる気のある方の意見を積極的に採用し、時には事業展開も行います。
代表取締役 村上 恒平
求める人物像
強いリーダーシップを持つ人
まず第1に求めるのが、「強いリーダーシップを持つ人」です。とても強く求めています。
なぜなら、今後のCammyTechを牽引する重要な存在であるからです。
事業規模が拡大し多くの後輩が入社してきます。
そうした時にその後輩達の鑑となり、後輩達をまとめ上げる人格が必要です。
なぜなら、今後のCammyTechを牽引する重要な存在であるからです。
事業規模が拡大し多くの後輩が入社してきます。
そうした時にその後輩達の鑑となり、後輩達をまとめ上げる人格が必要です。
自発的に行動する行動力のある人
CammyTechでは定期的に社員全員で、今後の事業内容や作りたいアプリケーションなどについて、
ミーティング(ブレインストーミング)を行います。
このブレインストーミングは自分の意見をしっかり持ち、 積極的に発言・行動をする人たちが多いと相乗効果により、よりよいものが生まれます。
このブレインストーミングは自分の意見をしっかり持ち、 積極的に発言・行動をする人たちが多いと相乗効果により、よりよいものが生まれます。
IT技術に興味がある人
「好きこそものの上手なれ」という言葉があります。
やりたい事・作りたいアプリケーションがあっても、技術力がないために断念するなど、ビジネスチャンスを逃すことにもなりますし、なによりその方の可能性を潰していると感じます。
CammyTechでは定期的に勉強会や新しい技術の紹介(社員によるプレゼン)等を行い、常に技術力の向上に努めています。
もちろん興味のある方であれば、未経験の方でも問題ありません。
やりたい事・作りたいアプリケーションがあっても、技術力がないために断念するなど、ビジネスチャンスを逃すことにもなりますし、なによりその方の可能性を潰していると感じます。
CammyTechでは定期的に勉強会や新しい技術の紹介(社員によるプレゼン)等を行い、常に技術力の向上に努めています。
もちろん興味のある方であれば、未経験の方でも問題ありません。
給与制度
SALARY SYSTEM
還元率制度
還元率70%(社会保険料込み84～86%)
還元率とは額面給与÷案件単価のことです。
つまり案件単価が100万円の場合、弊社では100万円×0.7＝70万円が額面給与となります。
経費当の差し引きはなく、賞与等を含めた複雑な計算式ではなくシンプルです。
未経験から始める方は案件単価が基本的にはないため、2年目までは年俸制となりますが 3年目からは還元率にて給与をお支払いします。
つまり案件単価が100万円の場合、弊社では100万円×0.7＝70万円が額面給与となります。
経費当の差し引きはなく、賞与等を含めた複雑な計算式ではなくシンプルです。
未経験から始める方は案件単価が基本的にはないため、2年目までは年俸制となりますが 3年目からは還元率にて給与をお支払いします。
教育・資格制度について
TRAINING・LICENSE
教育制度
新人研修
| 1 | セキュリティ講習 | 入社後、まずはＩＴ業界で働く上で重要になる、情報セキュリティや個人情報、 コンプライアンスなどについて学んでいただきます。情報セキュリティに関するルールを理解し、 必要なセキュリティ対策を実施できるようになることを目的とします。 |
| 2 | プログラミング研修 Java,HTML |
教材をベースに、実際にＰＣ上で作って動かしながらプログラミング言語の基礎を学習します。 未経験でも、確実に身に着けられるよう、先輩社員によるサポートを受けながら学べる環境を整えています。 |
| 3 | プログラミング課題 | 研修で学んだことを活用し、初心者・経験者それぞれの方に応じた課題が用意されています。手応えのある課題に取り組み、プログラミング力や思考力を磨きます。 |
研修後の道
システム開発業務
金融系のシステム開発が中心となります。
業務知識やシステム知識など最初はわからないことばかりですが、 少しずつ自分のできることを増やしていきましょう。
業務知識やシステム知識など最初はわからないことばかりですが、 少しずつ自分のできることを増やしていきましょう。
資格取得
勉強した内容を活かして、IT系の資格取得を目指しましょう。
多くの社員が資格取得を目指して勉強しており、定期的に社内勉強会も行っています。
多くの社員が資格取得を目指して勉強しており、定期的に社内勉強会も行っています。
アプリ開発
社内有志で、アプリ作成を行っています。
少人数で1から作るため、技術力も向上します。
やる気のある人は新人でも参加できます。
少人数で1から作るため、技術力も向上します。
やる気のある人は新人でも参加できます。
資格制度
CammyTechでは資格取得支援を行っております。
受験料の負担や資格取得時の臨時賞与があります。
また未経験入社の方については、国家資格の基本情報処理技術者などの基本資格については、役職付への昇給時の条件と設定しているものもあります。
社員の技術力底上げと企業価値を高めるために設定しておりますので、ご了承ください。
しかし未経験の方も難しく感じる必要はありません。 別途資格取得の勉強会やサポートなども行っており、現在ほぼ全員の先輩社員が基本資格を取得しております。
また未経験入社の方については、国家資格の基本情報処理技術者などの基本資格については、役職付への昇給時の条件と設定しているものもあります。
社員の技術力底上げと企業価値を高めるために設定しておりますので、ご了承ください。
しかし未経験の方も難しく感じる必要はありません。 別途資格取得の勉強会やサポートなども行っており、現在ほぼ全員の先輩社員が基本資格を取得しております。
基本情報技術者試験(FE)
応用情報技術者試験(AP)
Oracle Certified Java Programmer
Oracle Master
先輩の声
VOICE
私がキャミテックに入社した当時は、プログラミングの知識はほとんどなく、
ＩＴ業界で働くことができるのか不安に思っていました。
ところが、プログラム研修にて、教育担当の先輩が仕事に必要な知識を基礎から教えてくれたり、資格試験に向けての問題集まで私に合わせて作成してくれたおかげで、日に日に不安は少なくなりました。
研修後はOJTとしてプロジェクトに参加しました。実際に現場に出てみると、今どんな知識や技術力が自分に足りないのかを肌で感じることができ、新しく身に付けた知識もすぐに使う事ができたので、プログラムや業務内容をより深く理解できるようになりました。
入社時に設定した、仕事をしながら半年でJavaSilverの資格を取得するという目標を達成することができたのも、教育担当の先輩に丁寧に教えてもらったおかげです。
ところが、プログラム研修にて、教育担当の先輩が仕事に必要な知識を基礎から教えてくれたり、資格試験に向けての問題集まで私に合わせて作成してくれたおかげで、日に日に不安は少なくなりました。
研修後はOJTとしてプロジェクトに参加しました。実際に現場に出てみると、今どんな知識や技術力が自分に足りないのかを肌で感じることができ、新しく身に付けた知識もすぐに使う事ができたので、プログラムや業務内容をより深く理解できるようになりました。
入社時に設定した、仕事をしながら半年でJavaSilverの資格を取得するという目標を達成することができたのも、教育担当の先輩に丁寧に教えてもらったおかげです。
業界経験9年目
(中途採用)
キャミテックには中途での入社となりますが、 中途社員でも他社員と同様に登用されます。
まず前職との大きな違いは給与面で、案件単価の70%(社会保険料込みだと実質86%)となり、100万円以上も年収が上がりました。
次にキャリアアップについてですが、私は現在生命保険契約システムの業務領域のリーダーを努めています。
元々は先輩リーダーのもとメンバーと参画しておりましたが、業務領域の副リーダー、リーダーとステップアップし、お客様とのセッションも行っております。
技術力からコミュニケーション能力まで、必要とされる能力は幅広いですが、お客様やキャミテックの成長の一役を担うという意識を持って励んでいます。
キャミテックは社員一人一人が「成長していこう」という意識を持っている会社です。自分で考え、実行できる人であれば、幅広く活躍できると思います。
まず前職との大きな違いは給与面で、案件単価の70%(社会保険料込みだと実質86%)となり、100万円以上も年収が上がりました。
次にキャリアアップについてですが、私は現在生命保険契約システムの業務領域のリーダーを努めています。
元々は先輩リーダーのもとメンバーと参画しておりましたが、業務領域の副リーダー、リーダーとステップアップし、お客様とのセッションも行っております。
技術力からコミュニケーション能力まで、必要とされる能力は幅広いですが、お客様やキャミテックの成長の一役を担うという意識を持って励んでいます。
キャミテックは社員一人一人が「成長していこう」という意識を持っている会社です。自分で考え、実行できる人であれば、幅広く活躍できると思います。
CammyTechでのキャリアパスについて
CammyTechに未経験で入社した場合のキャリアパスについて例示します。
入社してからの自分の将来像をイメージ出来れば幸いです。
入社してからの自分の将来像をイメージ出来れば幸いです。
レクリエーション
CammyTechでは、社員交流やレクリエーションを盛んに行っています。
大体年4回、社内で意見を出し合ってイベントを決定し、企画はもちろん、参加も自由です。
今までにバトミントン・テニス・卓球・サバイバルゲームなど様々なスポーツイベント等を行い、 日ごろのストレス解消や社員同士の交流の場として毎回盛り上がっています。
大体年4回、社内で意見を出し合ってイベントを決定し、企画はもちろん、参加も自由です。
今までにバトミントン・テニス・卓球・サバイバルゲームなど様々なスポーツイベント等を行い、 日ごろのストレス解消や社員同士の交流の場として毎回盛り上がっています。
サバゲー開催時の様子(2015年5月)
業界経験3年目
私は運動が得意な方ではないのですが、当社は女性比率が高く、バリバリの体育会系のような雰囲気はありませんので、
ゲーム感覚で毎回楽しみながら参加しています。
垣根なく真剣勝負を受けてくれる先輩もいるので、思いっきり身体を動かしたい人も満足できると思います。
垣根なく真剣勝負を受けてくれる先輩もいるので、思いっきり身体を動かしたい人も満足できると思います。
入社2年目
(未経験採用)